很多企業為何選擇定制的團體職業裝?

如今,大部分企業會給員工定制職業裝,那為何選擇批量定制,而不選擇單獨定制呢?
對於企業而言,定制團體職業裝會有一定的優勢,那麽有哪些優勢呢?
1. 大小合適
團體職業裝的定制,通常會有專業師傅上門進行量體,根據每位員工不同身型,進行加減衣服長度、衣袖長度、三圍大小,最後通過設備自動裁剪與人工流水加工,完成每一件員工的職業套裝,確保每位不同身型的員工都屬於自己最合適的套裝。
而商場團購的套裝都是標準尺寸,完全做不到根據每位員工身型不同進行調整,達到每位穿著的合適要求。
2. 面料可選
團體職業裝的定制,根據客戶實際情況及要求,自由挑選想要的面料,可以選擇各種花型、毛含量多少及一些特殊面料,例如:防水、防汙、防靜電等。
而商場團購的套裝雖然貨品充足,但是無法滿足客戶多種面料的選擇。
3. 款式可選
職業裝以簡單大方為主,但定制的“簡單大方”,也能呈現出不一樣的美,例如:西服扣子、駁頭配色、版型線條,甚至還能定制企業LOGO。
很多企業為何選擇定制的團體職業裝?-團體服知識
團體職業裝的定制需要考慮哪些方面?
1. 舒適美觀
為了滿足各行各業的職業裝需求,會優先考慮面料質感、顏色、款式等,任何過於時髦、花俏的樣式及配飾都必須歸入特定的職業裝環境制約之中。
其次,在制作工藝上,裁剪精確、縫紉結實、整燙定型平整、標準號型齊全。
職業裝都是比較修身的款式,特別是女性的職業裝,在挑選款式的時候,要選擇簡練的,這樣穿起來顯得高雅大方。
2. 標識性
職業裝標識性在於:社會人物與特定身份的標誌及不同崗位的差異。
以服裝色彩、樣式等方面的不同,起到標識性作用,從中能夠體現出人物的特定形象,便於大眾監督,企業內部的管理,並能促進企業之間的競爭力。
3. 經濟實惠
在具備“簡單大方”的前提下,根據客戶預算,從服裝結構,面料質感,款式復雜程度,工藝制作難度等方面進行綜合取舍,盡可能地降低成本。