如今，大部分企業會給員工定制職業裝，那為何選擇批量定制，而不選擇單獨定制呢？
對於企業而言，定制團體職業裝會有一定的優勢，那麽有哪些優勢呢？
1. 大小合適
團體職業裝的定制，通常會有專業師傅上門進行量體，根據每位員工不同身型，進行加減衣服長度、衣袖長度、三圍大小，最後通過設備自動裁剪與人工流水加工，完成每一件員工的職業套裝，確保每位不同身型的員工都屬於自己最合適的套裝。
而商場團購的套裝都是標準尺寸，完全做不到根據每位員工身型不同進行調整，達到每位穿著的合適要求。
2. 面料可選
團體職業裝的定制，根據客戶實際情況及要求，自由挑選想要的面料，可以選擇各種花型、毛含量多少及一些特殊面料，例如：防水、防汙、防靜電等。
而商場團購的套裝雖然貨品充足，但是無法滿足客戶多種面料的選擇。
3. 款式可選
職業裝以簡單大方為主，但定制的“簡單大方”，也能呈現出不一樣的美，例如：西服扣子、駁頭配色、版型線條，甚至還能定制企業LOGO。
團體職業裝的定制需要考慮哪些方面？
1. 舒適美觀
為了滿足各行各業的職業裝需求，會優先考慮面料質感、顏色、款式等，任何過於時髦、花俏的樣式及配飾都必須歸入特定的職業裝環境制約之中。
其次，在制作工藝上，裁剪精確、縫紉結實、整燙定型平整、標準號型齊全。
職業裝都是比較修身的款式，特別是女性的職業裝，在挑選款式的時候，要選擇簡練的，這樣穿起來顯得高雅大方。
2. 標識性
職業裝標識性在於：社會人物與特定身份的標誌及不同崗位的差異。
以服裝色彩、樣式等方面的不同，起到標識性作用，從中能夠體現出人物的特定形象，便於大眾監督，企業內部的管理，並能促進企業之間的競爭力。
3. 經濟實惠
在具備“簡單大方”的前提下，根據客戶預算，從服裝結構，面料質感，款式復雜程度，工藝制作難度等方面進行綜合取舍，盡可能地降低成本。
