在我們身邊一些大型的,正規的企事業單位,我們都不難發現大方,得體,彰顯企業文化的職業裝工作服.那麼這些正規企業為什麼要定制團體工作服呢?
工作服，是單位、組織或團體為達到某一目的全體人員統一的服裝，何謂統一，就是面料、色彩到款式統一一致,上班穿著公司統一工作服，這是一種嚴謹的態度。
正規企業為什麼要定制團體工作服
一,它是職業特征的體現 。為工作的需要，不同職業往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征。
二,表明職級差異 。工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現的。即使是在同一個單位裏，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其制服上就可以區別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，並且爭取輿論的監督。
三,實現整齊劃一 總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助於體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便於單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。
四、樹立單位形象 根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業靜態識別符號系統”的常規手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。
