不難看出 今天分享這件衛衣是好看的 但是，很難看出 這是一件文化衫
秋冬初春來了，團體服也該提上日程了 那麽問題來了？秋冬初春季節 如何做一件讓員工都喜歡的文化衫呢？
第一點：減少廣告味道 沒有人願意做移動廣告牌，如果把文化衫做得很廣告，員工真的會謝。公司團體服，雖然是公司出錢定制，贈送給員工，但是真沒有必要硬著把logo、名字、產品等元素，大大地貼在衣服上。 – 解決方法：設計上，選擇員工能看懂，外面人看不懂的元素。像今天這個案例，選擇企業英文名，而不是中文名，然後統一大寫字母處理，即使印在衣服上，只要不是內部的人，還真看不出這是一件文化衫，別人看到很大可能認為這就是一件普通衣服.
第二點：合適的設計 近些年，越來越多年輕人加入職場，文化衫的需求也隨之發生變化。如果一件衣服，做得不夠時尚，年輕人是非常拒絕的，所以一件文化衫，不再是單單印個logo或者名字，而是要設計得美觀，出彩，符合年輕人的口味。 – 解決方法：專業的人，做專業的事，找一個具有審美和設計能力並存的供應商，還有一點非常重要，不要給太多意見，就像我們去一家好的餐館吃飯，等著吃就行，用不著進去廚房教廚師炒菜。
第三點：選擇合適的底衫 – 衣服不能隨便選，要從多個維度考慮，包括但不限於：內部年齡層次、男女比例、職位屬性、公司業務、行業屬性、作業環境、氣候因素等，企業團體服定制，需要照顧大多數需求，而不是主觀選擇衣服。 – 解決方法：根據以上維度，分析總結可以選擇的衣服有哪些，然後請教供應商，供應商有時候也會給出建議。當然，這個時候需要一個靠譜的供應商，因為有時候款式OK了，但質量跟不上，也會功虧一簣，好看固然重要，但穿著不舒服，看起來很低端，管它是男是女，是老是少，誰都不愛穿。
